按照集团纪委《关于深化廉洁风险防范管理的工作方案》的要求，机关第二党支部聚焦思想认识、规章制度、岗位职责、廉洁教育四方面风险，对本支部所辖部室的廉洁风险进行了再排查，对相关制度机制建设进行了再完善，有力扎紧制度笼子,堵住管理漏洞，补齐工作短板，持续深化了廉洁风险防范管理工作。

在聚焦思想认识风险方面，坚持把自我监督与群众监督有机结合，通过部室支部集中学习、个人自学、讨论交流、谈心谈话等多种形式，学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想，推动学习宣传贯彻党的二十大精神往走深走实，从而保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险。在聚焦规章制度风险方面，针对有关规章制度滞后、缺漏以及执行落实不到位的问题，及时补充和完善，共出台修订制度10个，其中，新制订8个，修改完善2个，有效从制度层面堵塞风险漏洞。在聚焦岗位职责风险方面，重点紧盯重大剧目创排和重要人事任免两个关键环节开展排查，建立了剧目“三审”制，严格按照动议、谈话、调研推荐、会议推荐、民主测评、考察谈话、提交研究、公示等流程开展选人用人；在聚焦廉洁教育方面，深入学习习近平总书记关于作风纪律建设的重要论述，常态化开展了廉洁警示教育，推送80余条廉洁警示信息，集团领导和支部书记讲授党课，有效筑牢党员廉洁思想根基。自风险排查以来，第二党支部共发现风险点36个，其中高风险点7个、中风险点19个、低风险点10个，通过提高认识、完善制度、促进履职、强化教育等方式，实现高风险、中风险转为低风险、零风险26个。