为进一步巩固集团公司廉洁风险防范成果，有效提高所在部室整体反腐倡廉建设科学化水平，机关二支部多措并举，积极落实各项防控措施，从源头上预防腐败现象的发生。

一是抓教育。通过推动部门内部工作会议、部门工作微信群、个别谈心谈话等多种形式，认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党组织工作条例》等法律法规和中纪委网站发布的《节前敲警钟！29起违反中央八项规定精神问题被通报》等警示教育文章，切实提升部门员工对廉洁风险防范的认识。

二是抓制度。把制度建设作为部门廉洁风险防范工作的重要推手，结合工作实际和前期已制定的防控措施，不断推出操作性强、有针对性的内部管理制度。截至目前，党群工作部出台部门印章管理制度、集团中层管理人员档案管理制度、部门采购制度等十余项内部管理制度，有效地堵塞了各种风险漏洞。

三是抓融合。将廉洁风险防范工作与党建、组织、工青妇工作相结合。把党风廉政建设纳入党支部“三会一课”重要内容，组织支部全体党员学习集团公司纪委关于廉洁风险防范专项督查的通报；在干部选拔任用中，严格执行中央有关政策和集团公司干部选拔任用制度，并做到每一位提拔重用人员必征求集团纪委党风廉政意见；在工青妇工作中始终把廉洁风险防范摆在首位，确保所有物品采购公开透明，有力推进廉洁部门建设。（供稿人：机关第二党支部）